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17 Mars 2011 - Paris

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, Great Place to Work® Institute a :
  • Fait évoluer la connaissance sur les piliers de la confiance et de la motivation dans l'entreprise
  • Primé les entreprises les plus motivantes, aux Etats -Unis et partout dans le monde
  • Aidé de nombreuses entreprises à transformer leur climat social

Nous aidons les entreprises à accroître leurs performances globales et à améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés. Notre recherche et notre expérience dans le domaine ont confirmé notre définition d'une Great Place to Work® comme une entreprise où :
Vous FAITES CONFIANCE à votre encadrement,
vous êtes FIER de votre travail,
et vous vous REJOUISSEZ d'avoir à travailler avec vos collègues
Cette définition est intégrée dans la trame du "Great Place to Work® Model©" qui est la base de toutes nos activités. Pour en savoir plus sur notre Modèle »» .

 
Une bonne ambiance de travail est source de profit

Les dirigeants d'entreprises "motivantes" ainsi que des analystes financiers indépendants reconnaissent les nombreux avantages économiques liés à la création et au développement d'une bonne ambiance au travail. Parmi ces avantages, figurent une productivité accrue, un turnover réduit et un développement de l'innovation et de la créativité.


Palmarès des Best Workplaces

Tous les ans, Great Place to Work® Institute France collabore avec Réussir, le supplément emploi du Figaro et L'Express qui publie le Palmarès des Best Workplaces en France»
L'institut travaille avec d'autres revues à travers le monde pour réaliser des classements des Best Workplaces dans plus de 40 pays différents. Consultez les palmarès des Best Workplaces »».
Prestations de Conseil et de Formation

L'institut offre une variété de services aux entreprises et aux organisations intéressées par la transformation de leur ambiance au travail. Parmi ces services, on notera :

  • Audit et Evaluation : une diversité d'outils de diagnostic de climat social, d'évaluation de salariés, de benchmark permettant une comparaison de votre entreprise avec d'autres organisations, une description des meilleures pratiques et des prestations de conseil in situ pour définir, suivre et améliorer la qualité et l'honnêteté des relations professionnelles. Pour en savoir plus au sujet de ces prestations de conseil »».
  • Formation : séminaires, animation de groupes de travail, création d'événements, édition de documents et recherches sur le thème du renforcement de la confiance et de la motivation. Tout ceci est conçu pour vous aider à développer les capacités propres de votre entreprise. Nous vous invitons à consulter nos programmes et nos outils de Formation »».
  • Recherche : une vaste recherche sur les cultures d'entreprises avec une importante base de données des "Best People Practices" et un benchmark continu des entreprises dans tous les pays et tous les secteurs d'activité. Pour plus de détails, consultez notre recherche sur la qualité de vie au travail »».

 

Les spécialistes de la qualité de vie au travail

 

Notre approche centrée sur les avis de salariés, une recherche approfondie sur les cultures d'entreprises, une base de données des meilleures pratiques et le "Great Place to Work® Model©" constituent le fondement de toutes nos prestations.

Nous sommes présent dans plus de 40 pays et auditons chaque année plus de 10 millions de salariés dans le monde.

Nos 20 ans de recherche et d'expérience dédiés à l'amélioration du climat interne en entreprise, conjugués à notre engagement d'intégrité, est ce qui nous distingue sur le marché.